社内提案や稟議に何が必要？
目的・対象者・予算と、社内相談に使える文章例をご案内します。
詳しく確認するIssue
事故を起こした社員への再発防止が必要
事故を起こした社員への具体的な再教育ができていない。
放置した場合のリスク
- 再発の可能性
- 本人の心理的負担
- 管理責任の問責
考えられる原因
- 原因の行動が特定できていない
- 再教育の方法が不明
推奨する研修
この課題について、まずはご相談ください
企業の状況を伺い、必要な研修内容と費用をご提案します。
QUESTIONS & ANSWERS
この運転課題に関するよくある質問
気になる項目を開いてご確認ください。個別の条件は、ご予約前に相談できます。
この課題を整理するとき、どのような原因を確認しますか？
原因の行動が特定できていない、再教育の方法が不明。
この課題を放置すると、どんなリスクが考えられますか？
再発の可能性、本人の心理的負担、管理責任の問責。
研修を選ぶ前に、社員の状況から相談できますか？
はい。運転経験、業務で使う道、事故やヒヤリハットの傾向など、会社で共有できる範囲の情報から課題を整理します。個人の注意だけに頼らず、研修内容と確認項目を検討します。
課題から相談する →見積もりには、どんな情報が必要ですか？
対象人数、研修目的、実施場所、使用車両、希望時期を分かる範囲でお知らせください。研修形式や報告内容も確認したうえで、個別にお見積もりします。
見積もりを相談する →