Training Plan Examples

企業の課題から考える、安全運転研修の想定プラン

新入社員研修、事故後の再教育、運転診断、定期研修など、企業ごとの課題に合わせた研修の進め方をご紹介します。

※ 現在掲載している内容は、実際の実績ではなく、一般的な企業課題をもとにした「想定導入例」です。実在する企業・事例を示すものではありません。実在する研修実績が確認でき次第、順次差し替えて掲載します。

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想定導入例 / 研修設計の参考

新入社員への実車運転診断のイメージ
想定導入例営業会社個別実車研修

配属前に運転の基礎を確認する、新入社員向けプラン

想定人数:
1〜5名
想定課題:
運転経験のばらつきが大きく、一律の座学研修では実技面を把握できない
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想定導入例 / 研修設計の参考

業務運転復帰研修のイメージ
想定導入例訪問サービス個別実車研修

運転ブランクから訪問業務へ、段階的に進めるプラン

想定人数:
1名
想定課題:
ブランクの程度が不明で、いきなり業務運転を任せられない
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想定導入例 / 研修設計の参考

駐車再発防止研修のイメージ
想定導入例不動産・物件管理個別実車研修

物件訪問時の駐車を見直す、接触防止の練習プラン

想定人数:
1名
想定課題:
事故の原因が個人の運転習慣にあるか不明
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想定導入例 / 研修設計の参考

複数名の実車研修のイメージ
想定導入例営業会社複数名実車研修

営業チームの運転確認を、共通項目で整理するプラン

想定人数:
6〜10名
想定課題:
誰がどの程度運転できるかデータがない
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想定導入例 / 研修設計の参考

訪問業務の安全運転研修のイメージ
想定導入例介護・福祉複数名実車研修

住宅街での送迎・乗降を整理する、介護事業者向けプラン

想定人数:
2〜5名
想定課題:
住宅街の狭い道路でのすれ違いに不安がある
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想定導入例 / 研修設計の参考

管理者向けワークショップのイメージ
想定導入例その他集合型座学

ヒヤリハットの記録から年間教育計画を考えるプラン

想定人数:
2〜5名
想定課題:
安全運転教育が形骸化している
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貴社の車両利用と事故課題に合わせて、必要な研修をご提案します。

対象人数、車両の利用状況、現在の課題を伺い、貴社に必要な研修内容と費用をご提案します。見積もりだけのご依頼も可能です。

見積もりのご依頼のみでは契約は成立しません。